デイサービス
ヘルパーステーション
デイサービスプルメリアではご利用者様のご意向を大切に明るくいきいきと自立した生活を送ることができるようサポートいたします。
ヘルパーステーションプルメリアではご自宅へホームヘルパーが訪問し身体介護や家事援助等の日常生活の支援を致します。ケアマネージャーのケアプランに基づきサービスを提供いたします。
デイサービスプルメリア・ヘルパーステーションプルメリアは令和元年10月より介護職員特定処遇改善加算Ⅱを取得しております。
特定処遇改善加算の見える化要件に基づく取り組みは下記の通りです。
区分 | 内容 |
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入職促進に向けた取組 | 他産業からの転職者、 主婦層、 中高年齢者等、 経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 |
資質の向上やキャリアアップに向けた支援 | 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務研修受講支援や、 より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に 対する喀痰吸引、 認知症ケア、 サー ビス提供責任者研修、 中堅職員に対するマネジメント研修等の受講支援等 |
両立支援・多様な働き方の推進 | 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、 職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 有給休暇が取得しやすい環境の整備 |
腰痛を含む心身の健康管理 | 事故・トラブルヘの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 |
生産性向上のための業務改善の取組 | 5S活動(業務管理の手法の1つ。 整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備 |
やりがい・働きがいの醸成 | ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 |